«Ранок з Україною» дізнався, як не стати жертвою рекрутингових компаній

У програмі «Ранок з Україною» експерти розповіли правду про діяльність компаній-посередників з працевлаштування за кордоном.

За результатами соціологічних опитувань, 40% українців шукають роботу за межами України. У пошуках кращого місця роботи вони часто забувають про пильність і довірливо несуть документи і гроші фіктивним компаніям-посередникам з міжнародного працевлаштування.

«90% ринку компаній за посередницьким міжнародного працевлаштування — це компанії, які відверто займаються шахрайством», — говорить експерт міжнародного ринку праці Василь Воскобойник.

WAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAGH!!!!!!!!!!!!!!!!000

Фахівці розповіли, що такі компанії-помічники з працевлаштування зазвичай виманюють гроші у потенційного клієнта за візу, а потім просто зникають з поля зору.

«Компанії, які повинні практично за руку відвести клієнта до роботодавця, в більшості випадків навіть не думають цього робити. Зазвичай такі компанії працюють 2-3 тижні, потім офіс з'їжджає, телефони відключаються», — зізнався журналістам каналу «Україна» експерт в пошуку роботи за кордоном Сергій Комащук.

Щоб не стати жертвою такого працевлаштування, експерти радять перевірити у фірми-посередника наявність ліцензії на її діяльність. Список компаній, які мають дозвіл на надання подібних послуг, зазначено на офіційному сайті Міністерства соціальної політики. Також варто звернути увагу на договір, який компанія-посередник з міжнародного працевлаштування пропонує підписати своєму клієнтові. Двосторонній договір — основний документ, який захищає права клієнта.

«У договорі обов'язково має бути вказана повна назва юридичної особи, яка надає послуги, номер ліцензії, на підставі якої компанія здійснює свою діяльність, а також сума грошей, яку повинен сплатити клієнт. І ця сума повинна збігатися з тими прибутковими документами, відповідно до яких передаються гроші клієнта юридичній особі», — розповів у програмі «Ранок з Україною» Василь Воскобойник.

WAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAGH!!!!!!!!!!!!!!!!

Але правильно-складений договір не завжди гарантує успішне працевлаштування за межами України. Зазвичай іноземний роботодавець просить потенційного співробітника пройти тестове завдання безпосередньо вже в їхньому офісі, результати якого не завжди задовольняють компанію-роботодавця. Тому експерти радять заздалегідь підготуватися до додаткових завдань від роботодавця.

Фахівці сфери працевлаштування вважають, що отримати бажану роботу за кордоном і не потрапити у трудове рабство реально. Потрібно просто бути уважним на всіх етапах оформлення документів — перевірити легальність діяльності компанії-посередника, безпосередньо компанії-роботодавця, а також вивчити всі деталі трудового договору. Тоді з'явиться шанс отримати роботу мрії.

Дивіться програму «Ранок з Україною» у будні в ефірі каналу «Україна» о 7:15.